我们生活在一个快节奏的世界，在这个世界里，高效和变得更好是至关重要的。这种方法的副产品是我们过分关注弱点。
不要总是挑剔我们的缺点，让我们赞美我们的优点和我们每天在水泥丛林的例行公事中付出的努力。在每个公司和团队在美国，有才华又勤奋的人却没有得到他们应得的荣誉。
根据定义，超级英雄是一个虚构的角色，拥有超人的能力或大大增强的能力。
从这个意义上说，我们每个人的能力都比其他人更强。有些人擅长数学，有些人拥有非凡的社交技能，有些人两者兼备，这种结合本身就是一种独特的超能力。
在日常的办公室工作中，我们把自己伪装成克拉克·肯特、布鲁斯·韦恩斯和托尼·斯塔克斯。让我们脱下这些灰色西装，就这一次，展示真正的超级英雄在工作。
我们在Weekdone开始寻找并识别这些超级英雄。结合独特的人类的优势和超级英雄的主题，我们最终有10个超级英雄在工作。
如果你想知道你是哪个超级英雄，拿着这个测试．
Hulktivator
他们似乎有一种把事情做好的无限力量。有时，他们会不耐烦。会穿墙而过，一路踩到别人的脚。然而，他们是团队中每个人的动力。作为经理或同事，帮助他们朝着正确的方向前进。
数据的人
就分析能力和看到别人看不到的模式而言，他们是非人类的。数据侠穿着防护服，防止他们一厢情愿的想法和未经证实的理论。每个组织都需要他们来解决困难的问题和处理堆积如山的数据。
队长积极性
同事，老板，客户。他们都想知道，“积极船长”是如何拥有如此无限的力量，在最艰难的条件下保持积极的。队长使用他们的积极盾来击退公司里的所有消极情绪。你需要他们帮助别人克服日常的挫折。
冲突
比较，竞争，征服!这是我们的座右铭。他们在基于绩效的工作中表现出色。单是他们的存在就把所有人的游戏提升到了一个全新的水平。此外，他们有能力将普通任务变成竞技游戏。
Planeye
他们拥有精确和自律的天赋。经过多年的工作清单、时间表和时间表的打磨。他们的眼睛总是盯着最后期限。偶尔，他们可能会因为对小细节的挑剔而惹恼你。但是，毫无疑问，他们是确保项目正常运行的人，公司是一台运转良好的机器。
Combatman
他们有无限的使命感、荣誉感和责任感来完成工作。他们经常工作到深夜，这样其他人就不用工作了。这种人很少见，而且经常被需要，因为他们很有动力，不需要额外的督促。每隔一段时间，对他们所做的一切表示感谢。
Wooperman
赢得他人芳心又名"朋友之人"没有陌生人，只有没见过的朋友。他们认识办公室里的每个人，包括他们的生日。每个组织都需要他们来确保有大量满意的客户。
未来的医生
罕见的能看到未来细节的能力。他们是公司的“史蒂夫·乔布斯”——有远见的人。他们预测趋势，并不断提出新的解决方案。有时，我们不理解他们。鼓励他们在解释他们的革命性想法时使用更多的细节。
E教授
拥有非自然的同理心。用别人的眼光看世界的独特技巧。他们本能地听到那些没有说出口的问题，并给那些有需要的人以安慰。他们确保你的团队中没有重大的冲突和倦怠。
Adaptique
成功适应每一种情况的力量。他们是思维转变大师。偶尔会被误认为是一心多用的人，这会让“规划者”抓狂。但这一切都被他们在不断变化的情况下保持高效的独特能力所压倒。
你准备好去发现你内心的超级英雄了吗?取测试．