今天是七月，许多专业人士都期待他们可以为即将到来的假期而自动改造的“户外”。但是，这些专业人员中很大一部分不会完全脱离工作。有61％的员工承认在度假时做一些工作，根据学习由Glassdoor。
实际上，在度假时检查电子邮件的确会提供一切顺利的和平感。这种不可避免的工作引起的焦虑是积极的还是负面的，取决于每个员工。另外，考虑一下您想通过电子邮件获得多快，以及其中一些耗时的时间来写作。例如，使用SaaS入职电子邮件模板在向您的产品介绍新客户时，可以为您提供帮助，或向您的公司介绍新员工！
对于大多数人来说，当前的工作与生活平衡的现实是出血，这是由于无法撤消的技术所促进的。那么，最好的事情是学会以最好的方式应对。
在度假期间管理工作期望的最佳方法可能是在线最小和离线的混合体。这说起来容易做起来难，因此，这里是帮助您充电而不会遭受“缺席焦虑”的五个技巧。
- 创建战略性的“外面”答复
良好的外部信息应该说明您不在。包括：
- 您的回报日期，因此人们可以知道何时期待答复或何时进行跟进。
- 在您缺席的情况下有人联系。在紧急情况下给他们的姓名和电话号码。
- 清晰的边界。如果您每天几次检查电子邮件，请这样说。如果您完全离线，那就清楚了。如果您担心缺少重要的电子邮件，请告诉人们回到办公室时重新发送电子邮件。
不管您的外部答复多么好，如果您不坚持下去，这都是无用的。当您回应同事的那一刻，这是响应所有电子邮件的湿滑坡度。
- 将时间块用于电子邮件，然后坚持下去
每天在30到60分钟之间选择一段时间以参加电子邮件，然后坚持使用。您将无法全部回答，所以不要尝试。您可以选择使用此时间回复，委派或简单地将电子邮件分类给正确的文件夹，以便在返回后处理它们。
- 使用应用程序
您不必一个人去。如果您正在使用电子邮件营销软件为了管理电子邮件营销活动，您可以在不在时进行设置以管理电子邮件，或者您只需使用Gmail使事情变得简单。Google收件箱在识别重要的电子邮件并自动展示这些主角和中心方面做得很好。为了充分利用Google收件箱，您需要在旅行前几周开始使用它，以便它可以了解重要和等待的内容。
要处理太多电子邮件的基本问题，请向您的团队介绍一个任务管理应用程序，例如工作人员。这将使您的团队可以在项目中发布更新，分配任务并在一个地方提出请求，从而消除了数十个电子邮件的需求。您和您的团队甚至还有一个特定的地方，可以直接进入收件箱。每天检查一次工作人员一次，以快速概述发生的事情，让您安心。
- 创建“紧急信号”
如果您的团队有绝对需要您注意的紧急情况，请为您的团队创建信号。例如，您团队中某人的一个单词的短信可以表明您需要检查电子邮件。这种方法可让您强迫地检查电子邮件，并为您和您的团队提供舒适感。
- 代表
选择您信任的公司内部的一个人，并且非常熟悉您的工作，并将您的电子邮件委派给他或她。这可以通过Gmail轻松设置，以便任何人都可以代表您回复电子邮件。您可以查看返回时发送的消息，并在必要时进行跟进。但是，考虑为承担代表团责任的贫穷灵魂的小礼物。
最终，要找到充电电池的最佳方法取决于您，但至关重要。设置清晰的界限，坚持下去，并吸收与亲人或孤独的宝贵时间。请记住，接收较少电子邮件的最佳方法是发送更少的电子邮件。将您的计划，进度和问题全部放在一个地方是一个不错的起点。
尝试工作人员免费，让自己有机会放松休假，因为您知道您离收件箱更近一点。