在今年的这个时候，我们已经进入了2022年，在实现年度目标方面，你和你的团队做得如何业务目标?
我们大多数人在新年伊始都为我们的团队制定了雄心勃勃的计划。然而，随着时间的推移，你很容易被日常任务和责任所困，忘记了大局。
这就是目标设定软件可以派上用场。
在本指南中，我们将分解一些最好的目标设定软件选项，这些软件可以帮助你和你的团队设定并坚持你的公司目标和目标。我们还将分享一些技巧来帮助你改善你的目标设定过程，以获得更好的结果。
最佳公司目标设定软件
以下列出了目前市场上11款最热门的目标设定软件:
1.Weekdone
最适合:中小型团队学习和使用okr
总结
Weekdone为经理和团队成员提供了一个最好的OKR (目标及主要成果)跟踪和目标管理解决方案。
Weekdone OKR软件旨在调整您的公司，并创建可执行的计划，提供实际的结果，并帮助您实现OKR目标。
3主要特性
- OKR链接:帮助公司和团队的目标与关键结果保持一致;
- OKR层级视图:帮助用户轻松地可视化公司的okr及其在整个组织中的一致性;
- OKR进度仪表板:查看“目标”和“关键结果”的统计数据，以监控团队和个人的进度。
定价计划
Weekdone免费为3个团队成员。新用户还可以免费试用15天。
2.BetterWorks
最适合:拥有大型团队的全球性企业
总结
BetterWorks是一款公司目标设定软件，旨在打通“人员、战略和结果”之间的循环。它提供绩效管理和目标设定工具，以协调全球企业并为长期成功做好准备。
许多知名公司都在使用BetterWorks的性能管理和OKR软件，包括Hulu、Kroger和联邦快递。
3主要特性
- 绩效管理:通过持续的指导、反馈和认可，帮助员工取得更好的绩效;
- okr和目标:协调整个员工队伍，并提供更清晰的首要任务;
- 万博manbext登录:建立信任并收集反馈。
定价计划
对于5至250人的团队，每个用户每月的起价为2美元。较大的团队应该联系BetterWorks以获取定价信息。
3.15 5
最适合人力资源团队
总结
15Five将自己描述为现代人力资源领导者的整体绩效和参与解决方案。如果您正在寻找一款专门为您的人力资源团队设计的有效目标跟踪软件，15Five可能是完美的解决方案。
3主要特性
- 绩效管理:田径队性能，并监控随时间变化的趋势;
- OKRs保持目标一致，确保每个人都专注于组织的总体目标;
- 万博manbext登录:收集员工敬业度的见解，并随时监控趋势。万博manbext登录
定价计划
计划起价为每个用户每月4美元，最高可达每个用户每月14美元。
4.Goalscape
最适合视觉学习者
总结
Goalscape是一个目标管理软件，以其强大的可视化格式而闻名。
3主要特性
- 视觉目标结构:清楚地了解团队的目标和进展;
- 设置优先级:通过改变目标的大小来表示每个目标的重要性，并用阴影表示所取得的进展;
- 中将目标:分配职责，添加标签，并添加背景信息以使信息上下文化。
定价计划
Goalscape提供为期两周的免费试用，然后价格跃升至每月8.25美元(或每年99美元)。
5.ClickUp
最适合:需要一体化解决方案的团队
总结
ClickUp提供了一个目标跟踪应用程序，被吹捧为一个一体化的解决方案。它允许你和你的团队把所有与工作相关的东西都放在一个地方——包括任务、文档、聊天、目标设定材料等等。
3主要特性
- 项目管理:使用白板、清单和方框来计划和跟踪进度;
- 闲谈，聊天:与团队成员实时聊天，解决问题并回答问题;
- 目标:将任务与目标联系起来，并随时监控进度。
定价计划
这个目标跟踪工具对于需要100 MB或更少存储空间的团队也是免费的。对于无限存储选项，价格增加到每个用户每月5- 19美元-取决于您选择的计划。
6.星期五
最适合希望缩短工作时间的远程和混合团队
总结
星期五是一款帮助远程和混合经理为他们的团队创建数字总部的应用程序。它提供了管理技巧、各种生产力工具和技巧，帮助他们缩短工作周，夺回星期五。
3主要特性
- 沟通:分享全公司的新闻和公告，让每个人都知道;
- 文化:远程分享荣誉，庆祝生日和其他重要事件;
- 目录:通过周五的目录功能了解所有团队成员并了解他们的兴趣。
定价计划
周五提供免费计划，以及每人每月4美元到100美元以上的付费计划。
7.订婚了
最适合监控参与度和目标
总结
engage是另一个值得考虑的流行商业目标跟踪软件。这个平台旨在帮助您和您的团队执行绩效，实现所有成员的发展和增长，并让每个人长期参与。
3主要特性
- 绩效考核:通过全面的审查和评估了解员工的表现;
- OKR和目标调整:将业务目标与员工目标结合起来;
- 在线学习:鼓励员工发展和成长心态。
定价计划
对于这个员工敬业度万博manbext登录和目标设定计划，定价范围为每个用户每月5- 6美元。
8.晶格
最适合以人为本的团队
总结
Lattice是一个目标设定在线工具，以人为本，创造以员工为中心的公司文化而自豪。
Lattice通过明确的目标设定、定期回顾、1:1会议、反馈和状态更新等流程来提高团队绩效。它还提高了脉搏测量和eNPS的参与度。
3主要特性
- 绩效管理:以1:1的效率进行绩效评估并提供反馈;
- okr和目标:设定透明的目标，并随时监测进展情况;
- 分析:获得对他人有价值的见解，并将其转化为行动。
定价计划
Lattice的起价为每个用户每月9美元。
9.Trakstar
最适合:人力资源和招聘专业人士
总结
Trakstar不仅仅是一个设定目标的工具。这是一款员工绩效软件，旨在帮助企业吸引、留住和留住顶尖员工。
3主要特性
- 聪明的目标设定:帮助团队成员设定具体的、可衡量的、可分配的、现实的和有时间限制的目标;
- 持续的员工反馈:提供持续的见解和方向;
- 人力资源评估:进行深入评估并提供实时反馈。
定价计划
价格信息并不容易在网上获得，但新用户可以免费试用，看看他们是否喜欢这个平台。
10.体式
最适合免费目标追踪
总结
Asana任务管理平台有一个免费的目标跟踪选项。它为用户提供了清晰的可视化(借助拖放列表和仪表板)，更容易的进度跟踪和目标对齐。
3主要特性
- 工作流跟踪:协调各团队之间的工作;
- 时间线:甘特图便于组织和进度跟踪;
- 董事会:使用看板查看和跟踪工作。
定价计划
有付费计划，起价为每月10.99美元。然而，免费版本提供了许多优秀的功能，各种规模的团队都可以利用。
11.Confluence由Atlassian设计
最适合远程团队
总结
Confluence是一款免费的员工目标设定软件和协作工具，可以帮助团队中的每个人一起完成更多的工作。它为所有团队成员创建、协作和组织他们的工作建立了一个集中的空间。
3主要特性
- 文件存储:最多2gb免费;
- 无限的空间:用户可以根据需要创建和组织尽可能多的内容;
- 结构化页面树:页面树有助于组织内容。
定价计划
Confluence对于10人或更少的团队来说总是免费的。对于规模较大的团队，定价从每位用户5.50美元起。
为2022年设定商业目标的技巧
这些关于目标设定和跟踪的技巧可以帮助你从你决定使用的任何目标设定软件中获得更多。
- 让每个人都参与进来;
- 确定首要任务(对公司和你的团队来说);
- 识别关键绩效指标或关键结果你们可以用它来衡量进步;
- 定期检查，确保每个人都在同一页面上;
没有一个放之四海而皆准的目标设定理论，你可以用它来设定和监控关键的业务目标。但是，通过遵循这些技巧，您至少可以让您的团队成员在朝着更一致的方向努力的同时保持一致。
如何与okr一起设定商业目标
如果您已经将okr作为业务目标设置的一部分，那么您可能想知道为什么需要软件。
你就不能依靠手工工具吗OKR电子表格或者是一个设定目标的工作表来取得进步?
对于初学者来说，OKR电子表格可能很好。但从长远来看，你会看到更好的结果，并开始实现公司的目标和目标沟电子表格开始使用Weekdone这样的软件。
如果你对Weekdone的测试有点紧张，这里有一些建议可以帮助你最大限度地利用这个免费的目标设置软件:
- 从团队目标开始——一个高层次的主观目标——并将其与公司目标之一联系起来。
- 在每个团队目标下，设置2-5个关键结果——可以用0-100%或任何其他数字单位($，%等)来衡量的结果。
- 每当您更新KR的进展时，请留下评论以提供见解并记录经验教训。
同时也要确保进行每周回顾。这可以帮助你检查你的团队，讨论更多的进展，发现潜在的问题，并为下周制定计划。
如果你想了解更多如何写OKRsWeekdone可以提供帮助。
结束
你可以使用许多不同的软件选项来设定目标，并保持团队的目标在轨道上。为了结束本指南，我们将讨论一些最佳目标设定软件常见问题:
什么是目标设定?
在商业中，目标设定是确定预期结果并概述实现该结果所需采取的步骤的过程。
什么是目标设定软件?
目标设定软件是一种虚拟工具，它提供了多种功能来监控进度，并帮助团队成员进行沟通，例如OKR链接、OKR进度仪表板和OKR状态更新。它提供的远不止标准的目标设定电子表格。
什么是团队目标设定模板?
一个团队目标设定模板当涉及到设定目标、确定关键结果和衡量进展时，为团队提供了一个框架。
在本指南中列出的所有目标设定软件选项中，Weekdone无疑是中小型团队的最佳选择之一。在这个工具的帮助下，您可以最大限度地利用OKR框架，调整您的团队目标，提供持续的反馈，并随时间轻松度量进展。