远程工作在过去一年半的时间里比以往任何时候都更受欢迎(感谢COVID-19)。尽管全国的疫苗接种率在上升，但许多团队仍决定继续推进远程工作;引用更高的生产率，更高的工作满意度等。
远程工作有很多好处，但也有一些缺点。在家工作时，你是否在努力保持团队的积极性?如果是这样，你可能需要做一些研究来提升你的领导方法。
请继续阅读，了解远程领导者应该从今天开始阅读的最佳在家工作书籍，以克服领导远程团队带来的挑战。
远程团队领导的挑战
自从你转向远程领导风格以来，你必须面对的最大障碍是什么?
根据麻省理工学院斯隆管理评论，对于很多团队领导来说，一个主要问题是缺乏面对面的交流。当你无法与团队成员坐下来直接解决问题时，解决问题可能会很困难，尤其是当它们更抽象或更敏感时。
另一个常见的挑战是缺乏合作和团队建设。当每个人不仅在自己的办公室工作，而且在彼此相隔数英里的家中工作时，让每个人都团结起来作为一个团队工作是不可能的。
最佳领导远程团队书籍
现在，让我们进入正题。我们整理了5本好书，可以告诉远程团队领导如何在舒适的家中有效地管理和支持员工。
1.最适合提高生产力
Hassan Osman的《影响虚拟团队》
给那些需要帮助的人调整他们的团队鼓励大家合作，哈桑·奥斯曼的书是一个很好的选择。
这本书分享了17种不同的心理策略，远程团队经理可以使用这些策略从员工那里获得预期的结果。它涵盖了远程团队领导每天面临的各种问题，比如按时完成任务、为团队成员分配职责以及解释任务。
2.最有利于更好的团队建设
《办公室可选:如何与虚拟团队建立联系文化》作者:拉里·英格利希
如果你的团队正在努力协作和团队建设，你会想要拿起这本指南。
办公室可选概述团队领导可以采取的改善公司文化的具体步骤。它提供了功能蓝图和实用的建议，涉及团队建设，培养关系，并从远处进行富有成效的对话。
3.最适合克服远程工作的挑战
在家工作:为你创造新常态
对于那些正在为在家工作的机制和后勤工作而苦苦挣扎的远程领导者来说，卡伦·曼吉亚(Karen Mangia)的这本书可以提供帮助。
这是一个新的和有用的远程工作指南，提供了许多实用的建议。这包括如何控制孩子、建立例行公事和惯例，以及即使在家工作也要跟上行业的变化。
4.最适合远程招聘
《远程革命:地点无关的劳动力如何改变我们雇佣、联系和成功的方式》，作者:约翰·埃尔斯顿
如果你需要为你的远程团队引进新人，而又不确定如何在不与他们面对面的情况下找到合适的人，那么请阅读约翰·埃尔斯顿的这本书。
你会发现领导者可以采取的具体步骤来简化远程招聘过程。领导者离开时，就会明白应该在候选人身上寻找什么，以及如何找到最有才华的人加入他们的团队。它鼓励管理者和领导者重新思考他们的招聘方式，以便看到更好的结果，帮助团队在现在和未来茁壮成长。
5.最适合开始
《领导者的远程成功指南》
对于那些刚刚接触远程领导并且需要学习基础知识的人来说，最好的入门书籍是我们自己的电子书，远程成功的领导者指南。
这本电子书可以免费下载，它详细介绍了成功远程工作的关键要素。这包括远程工作的优缺点的详细列表，以及最佳实践和目标设定的框架让每个人都参与进来，走上正轨。
今天就成为一个更好的远程领导者
这5本在家工作的书都是专门为远程领导者寻找灵感和指导，如何最好地支持他们的团队的好资源。
从这个列表中选择任何一本书，并将其作为提升你的领导水平的起点，并为你的员工提供他们成功所需的工具。