本周最佳远程工作文章#91

Weekdone团队指南针在美国,我们从一开始就在一定程度上(使用我们的产品)在家工作。远程工作增加了我们的灵活性、员工满意度和生产力。随着许多公司现在第一次采用远程技术,我们想要共享一些资源。我们希望你能像我们一样喜欢它们。

10个最好的劳动力管理软件

许多团队经理都认识到了这一事实,并投资于劳动力管理软件,以帮助他们以最有效的方式跟踪他们的团队。您是否考虑为您的员工使用人力管理软件?你不确定该试试哪个程序吗?往下读,了解10个最好的员工管理软件选项,你可能想在你的办公室开始使用今天。

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更多的公司应该雇佣远程员工的6个原因

RemoteDesk写道。然而,远程工作不仅仅局限于在家工作的员工。它还包括那些时间灵活的在办公室工作的人,以及委派虚拟团队远程工作的公司。尽管许多公司都不愿意雇佣远程办公的员工,但研究表明,远程办公的员工实际上比在办公室工作的员工效率更高。

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GitLab的远程工作报告:未来的工作是远程的

GitLab发布的《2020年全球远程工作报告》剖析了分布式工作的状态,揭示了员工和雇主的主要激励因素。超过3000名受访者分享了他们的经历,为理解社会的改变是多么遥远,以及个人如何与职业互动创造了一个平台。

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暂停:反思新常态

来自微软的Aya Tange回忆了她在家工作的经历。自从我们被要求“在家工作”以来,已经27天了。我相信每个人都有情绪过山车的感觉。我喜欢在家工作,所以这应该很棒!到“哇,现在我明白为什么当我告诉我的狗我们要出去散步时它会那么兴奋了。”

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在销售中使用okr(以及为什么它们不是kpi)

目标和关键结果(OKRs)是最常被谈论的目标设定方法之一。在Weekdone中,我们经常看到人们试图在销售、市场营销、产品开发和其他任何他们能想到的团队中使用okr。这有两个问题。

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我们希望您和我们一样喜欢这些文章,它们可以帮助您更好地管理远程团队。如果你偶然发现了我们应该在这里推荐的好文章,请告诉我们。