在Weekdone团队指南在某种程度上，我们从一开始就在家工作(使用我们的产品)。远程工作提高了我们的灵活性、员工满意度和生产力。现在很多公司都是第一次远程办公，我们想分享一些资源。我们希望你们和我们一样喜欢它们。
最佳劳动力管理软件
许多团队经理都意识到了这一点，并投资于劳动力管理软件，以帮助他们以最有效的方式跟踪他们的团队。您是否考虑为您的员工使用劳动力管理软件?您不确定要尝试哪个程序?继续读下去，了解10个最好的劳动力管理软件选项，你可能想在你的办公室开始使用。
更多公司应该雇佣远程员工的6个原因
RemoteDesk写“。然而，远程工作并不仅仅局限于在家工作的员工。它还包括那些在办公室外工作、时间灵活的人，以及指定虚拟团队远程工作的公司。尽管许多公司对雇佣远程员工犹豫不决，但研究表明，远程员工实际上比在办公室工作的同事更有效率。
GitLab的远程工作报告:远程工作的未来
GitLab的《2020年全球远程工作报告》剖析了分布式工作的现状，并列出了员工和雇主的主要激励因素。超过3000名受访者分享了他们的经历，创造了一个平台，让人们了解社会的变化有多遥远，以及个人如何与他们的职业互动。
暂停:反思新常态
微软公司的阿雅·唐吉讲述了她在家工作的经历。我们被要求“在家工作”已经27天了。我相信每个人都在经历情绪的过山车……我喜欢在家工作，所以这应该很棒!到“哇，现在我明白为什么当我告诉我的狗狗我们要出去散步时它会那么兴奋了。”
在销售中使用okr(以及为什么它们不是kpi)
目标和关键结果(OKRs)是目前讨论最多的目标设定方法之一。在Weekdone中，我们经常看到人们在销售、营销、产品开发以及他们能想到的其他团队中尝试使用okr。这里有两个问题。
我们希望您像我们一样喜欢这些文章，它们可以帮助您更好地管理您的远程团队。如果你偶然发现一篇很棒的文章，我们应该在这里推荐，请告诉我们。