更好地看一眼OKR概述

好消息,大家!从中小企业和初创公司享受到《财富500强》,Wemddone一直是OKR软件解决方案。根据客户的输入,我们现在很乐意宣布我们以下OKR功能设计的一些不错的改进。

首先,我们添加了三个新的OKR仪表板图。WemponDone是关于巡回团队和人员的快速行动指标。这些代表了这个目标。您现在可以一目了然地看到:

  • OKR通过链接对齐:有多少团队或个人OKR链接或与高级公司或团队目标链接。OKR的最大目标始终是让人们和团队朝着最高的公司目标努力。分层链接OKRS是任何OKR解决方案的基石,包括工作人员。对齐图应帮助所有领导者驱动更多的OKR,以链接到更高的级别。
  • OKR分配按进度阶段:有多少OKR是0-33%,34-66%或67-100%的OKR。由于目标始终是朝着绿色完成的进度发展,因此这是了解您的团队,人和整个公司有多远的好方法。虽然67%的人确实意味着OKR正在完成,但它可以很好地显示出良好状态。
  • 平均目标和关键结果每人和每个团队。这里的最佳实践是每人或团队2-3个目标,每个目标都有2-4个关键结果。

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第二,主要OKRS视图进行了升级。随着我们越来越大的用户,我们的主要OKR视图显示了所有目标,关键结果和进度图变得太长且缓慢。没有办法以这种格式在一页上展示数百甚至数千人。

okr_people_dashboard

新的OKRS View具有默认情况下关闭的团队和人员,更像应用程序。这为您的所有团队和人提供了一张不错的目录,每个人都展现了进度。但是不用担心:只需单击名称打开熟悉的细节视图。

还有新的蓝色标签,显示每个人都有多少目标或关键结果。红色三角形意味着未设置OKR。

您也可以从左侧栏中选择一个团队或人员,以全景钻探到OKR选择。请随时使用浏览器中的新标签或窗口中的“打开”在其他视图中打开它们。

可以肯定的是,将来我们会在OKR仪表板上添加更多OKR图形 - 请继续关注。随意建议自己。

接下来,您想在我们的OKRS方面看到什么?评论或通过电子邮件发送给我们hello@weekdone.com