你是否在寻找一个目标设定框架，使你的公司、部门或团队保持一致?好吧，为了你的方便目标和关键结果目标设定方法确保每个人都有联系，这样每个人都在一个统一的方向上一起工作。基本上，okr确保每个人都知道对他们的期望。
OKR新手最常问的两个问题是“OKR是什么?”和“如何开始?”我们准备了OKR视频，向人们概述目标和关键结果.
okr是什么?
本视频将介绍目标和关键结果的基础知识。如果你刚刚开始，这是完美的。
用例子来树立好的okr
当你准备好开始设置okr时，看看这个视频——它会给你一些好的和坏的okr的例子
OKR的5个常见错误
虽然okr在理论上看起来很简单，但在实践中可能要复杂得多。学习5个最常见的OKR错误以及如何避免它们。
okr和每周签到
okr是强大的，但如果你在季度开始时设置它们，而不定期检查，你就不会看到成功。观看这段视频，学习如何将每周签到与OKR流程结合起来。
okr vs kpi
okr和kpi不是一回事。两者都以各自的方式对企业有用。在这个视频中了解两者的区别。
在你的团队中实施okrWeekdone试验.试一试吧，免费的。