如今，随着越来越多的公司制定远程工作政策，一些公司甚至转向分布式团队，公司文化变得极其重要。作为一个领导者，你应该向内看，分析你公司的工作文化过去是怎样的，以及它现在的状态。我们的领导力通讯提供的文章将吸引您采取回顾性的方法-回顾以改善未来!
在成长中的SaaS初创公司中扩展公司文化
对于领导者来说，经营一家初创公司是一件令人兴奋的事情，尤其是因为他们对公司文化有如此大的个人影响。然而，随着经济增长，情况开始发生变化。当公司迈向新高度时，领导者如何鼓励员工保持同样的“第一天精神”?我们就这个话题采访了来自赫尔辛基的ipad卡拉ok软件Singa的首席执行官Atte Hujanen和首席运营官Nils Paajanen。在这里享受面试吧!阅读更多
如何在Zoom视频通话中进行在线卡拉ok学习如何用卡拉ok来加强你的Zoom电话和团队会议!团队建设活动——无论是虚拟的还是面对面的，都是改善公司文化的好方法。阅读如何Singa建议举办自己的Zoom卡拉ok派对! |
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为什么OKRs ?8好处和如何实现团队目标为员工营造一个积极的工作环境，首先要让团队与公司的愿景保持一致。进入OKRs，这是一种帮助激励团队协作、沟通和推动目标前进的解决方案。这篇文章分享了使用OKR方法的8个好处，最终创造一个积极的工作文化! |
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