Weekdone领导力学院#61:
幸福

工作场所的健康和福利项目可以显著提高你团队的参与度、整体生产力和你的底线。我们在这里Weekdone努力确保每个人都能看到员工的状态更新,让你作为团队成员有权对这些信息采取行动。看看。

如何对员工的表现产生积极影响

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帮助你的同事,但不要打断他们的工作流程。
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盖洛普:创纪录的21个州的幸福感下降

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2017年人口下降的州主要位于南部和西部。
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3培养敬业员工的原则

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看看你能如何帮助你的同事保持专注。
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如何处理增加的压力

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长期管理压力需要培养自己的适应能力。
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4种评估员工价值的方法

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看看你如何能立即增加业务增长的潜力。
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14员工福利计划

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企业正将关注点从员工健康计划转向福利倡议。
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工作场所的心理健康

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员工福利如何影响公司的底线。
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在工作场所支持良好心理健康的4种方法

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心理健康意识得到了急需的提高。
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早睡对健康的10个惊人好处

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在如今这个以事业为导向的社会,睡眠并不是优先考虑的事情。
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如何做出更快更好的商业决策

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你的很多决定都是错误的,因为你不知道所有的答案,没有人知道。
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办公室应该允许员工睡觉吗?

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通过提供灵活的工作时间,聪明地工作比努力地工作要好。
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SMART是一个目标拼写检查器

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SMART目标的真相以及它们与OKR的关系。
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