Weekdone领导力学院#65:
你的工作方式

我们是自己习惯的集合。如果没有改变,可能会发生什么?我们在这里Weekdone相信循序渐进的改进,无论是在你的业务还是你的工作方式。这里有一些最好的文章,可以帮助你改进你的领导方式,给予反馈,召开会议等等。

敏捷团队是成功的关键

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采访Luis Gonçalves,领导力教练和《从敏捷回顾中获取价值》一书的作者。
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达到最高会议效率

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一劳永逸地打击会议效率。
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如何更快地给员工更好的反馈

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为了给出好的反馈,你需要对你的团队中正在发生的事情有一个坚定的理解。
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脑外科医生应对压力的建议

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当我们没有压力时,我们就不会学习、成长或变得更强大。
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VC:哪些创业指标真正重要

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以下是六位风投认为被高估的一些数据点和数字——以及更重要的东西。
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爱沙尼亚创业公司如何克服寻找优秀人才的困难。

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在西方世界的郊区打造一款可持续产品比你想象的要难得多。
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用一个简单的清单改掉坏习惯

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每天记录你的进步,鼓励你坚持下去。
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白手起家的亿万富翁:现实有三个层次

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残酷的事实是,大多数人甚至不知道第2级或第3级。
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改善团队在线沟通的10个最佳工具

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为了帮助你,我们列出了一些我们最喜欢的在线交流工具。
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为什么我不再使用多显示器

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尽管多显示器让你看起来像一个严肃的计算高手,我还是卖掉了我的多显示器。
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4个证明你天生就是领导者的例子

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以下是我所见过的四位成功人士的领导特质。
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每个团队都需要“荣誉守则”

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它是一套简单而强大的规则,可以管理任何团队的内部行为。
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