Weekdone领导力学院#69:
展望未来:设定目标的简单方法

设定目标并不难。如果你是一个聪明的领导者,你应该已经在考虑2019年的目标,以及明年如何实现更多目标。我们在这里Weekdone使OKR目标设定更容易,帮助你实现更多目标。

在设定你的商业目标时,保持简单是明智的

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清楚地了解每个人应该关注什么对组织的成功至关重要。阅读更多

工作地点效率指引

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我们了解到,采用新系统时最担心的是人们是否会开始使用它。
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使用okr来增加组织学习

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okr,当与激进专注方法一起完成时,被设计为创建更快的组织学习。
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季度目标 每周的计划 1:1 反馈与认可
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设计思维本质上是保守的,保持现状

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当涉及到设计思维时,玫瑰已经凋谢了。但是,对它的怀疑现在已经开始渗透到商业杂志的页面上。
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从你的小企业的远程劳动力中获得最多

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虚拟员工和远程员工与内部员工有不同的管理需求。以下是如何帮助他们更有效地为你的公司服务。
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案例研究:你能在不解雇员工的情况下修复有毒文化吗?

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让公司恢复到高水平的运营绩效需要数百名员工的专注和精力。
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这5件事会让你的队友精疲力竭

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这家芬兰公司分享了如何识别你的同事工作过度,以及你能做些什么来帮助他们。
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5个TED演讲,让你感觉更有力量

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精益创业已经消亡了吗?

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客户发现和产品市场契合的数量可能与风险资本的数量和可用性成反比。
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结果思考很难。我们被训练去思考任务,但我们常常会忽视我们想要达到的结果。
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做这些事情是为了避免节后工作压力吗

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即使你以为自己已经逃脱了压力,压力还是会跟着你。
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了解其他公司如何从Weekdone目标设定中受益见解和例子。

Weekdone帮助您设置结构化的目标,以使整个组织的活动保持一致。每周跟踪进度,提供反馈,让每个人朝着统一的方向前进。

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