OKR签到的时间:它是什么以及如何运行

在这个复杂的时代，道德行为不像以前那么简单了。有道德的领导者有六个特点，即命令而不是要求忠诚。读读这篇文章，找出这些特质是什么，以及如何培养它们。

想想看，我们中有多少人每天都是在自动驾驶状态下度过的，实际上是半睡半醒，常常不知道我们内心和周围发生了什么。我们可能会失去学习或支持他人的重要机会。

虽然以目标为导向是有帮助的，但过于关注清单可能会导致放弃更大的愿景。找出当我们停止行动并开始反思时所创造的空间是多么重要。

伟大的团队有什么共同点?创造价值的团队共享什么?超出预期的团队有什么而表现不佳的团队缺乏的?无论你在什么类型的团队中，这些因素都同样重要。

领导人应该显得强硬和自信，这是最普遍的误解。或者至少，这是当前大流行之前的情况，这次大流行暴露了强势、强势的领导人的许多弱点。

这篇更新的“okr一步一步指南”是一个设定目标的实用指南，提供了具体的例子来帮助你开始设定有影响力的目标。这本书教你如何更好地管理一个团队，并创造一种成功的感觉。