Weekdone领导力学院#87:
如何在新的一年里成为一名优秀的领导者

在这个前所未有的时代,伟大的领导力比以往任何时候都更重要。我们收集了一些最好的文章,可以帮助你在2021年成为一名更好的领导者。

采纳okr作为公司文化的一部分

采纳okr作为公司文化的一部分

成为优秀领导者的一个方法是确保你的团队团结一致,朝着一个统一的方向前进。使用OKR方法的领导者会将他们的成功归因于设定明确的公司目标,让所有团队朝着这些目标前进,并全面保持透明度。如果你还没有将okr作为公司文化的一部分,那么在2021年,这是必须的。今年容不得平庸。1月27日,在我们的免费网络研讨会中学习如何以正确的方式启动okr。阅读更多

危机时期的10项关键领导技能

危机时期的10项关键领导技能

如果说2020年教会了我们什么,那就是危机管理是领导人武器库中的一项重要工具。在新的一年即将来临之际,学习10个关键技能,帮助你在危机中茁壮成长。
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新调查:2021年领导者必须做什么才能适应和成功

新调查:2021年领导者必须做什么才能适应和成功

对于各种规模和行业的企业来说,2020年将是最具挑战性和变革性的一年之一。一项新的调查揭示了员工对这些变化的反应,以及作为领导者在新的一年需要做些什么来适应。
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季度目标 每周的计划 1:1 反馈与认可
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2021年的规划:领导人问的5个关键问题

2021年的规划:领导人问的5个关键问题

新年不仅仅是我们日历上的变化。商业领袖们面临着一个新的现实,他们不再是提供答案的人,而是提出问题的人。以下是领导人在2021年提出的5个关键问题。
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2021年及以后的领导力趋势

2021年及以后的领导力趋势

由于新冠肺炎疫情,世界各地的企业正在发生核心变化。领导层和管理层被迫跟随这一变化,2021年,领导人将不得不以新的趋势激励他们的部队。
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各位领导人,你们是否感受到了大流行相关决策的负担?

各位领导人,你们是否感受到了大流行相关决策的负担?

当《哈佛商业评论》决定就如何应对大流行带来的变化、压力和负担向领导人提供建议时,我们会倾听。准备好迎接一个更加苛刻的2021年,让我们来听听最优秀的指导吧。
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2021年后疫情时代运营管理的7大主要趋势

2021年后疫情时代运营管理的7大主要趋势

运营管理在过去一年里的发展比它被引入以来的发展还要多。跟上我们所知的推动管理进步和发展的7个关键趋势。
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心态很重要:未来工作的清单

心态很重要:未来工作的清单

随着新年的到来,我们比以往任何时候都更需要关注的是,公司不仅需要做什么才能在这个过渡时期坚持下去,而且要反思现在成功需要做什么。
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创建新冠疫情后的商业计划

创建新冠疫情后的商业计划

要为大流行后的世界做计划,企业必须了解大流行后利益相关者的行为会是什么样子。这里有一个框架,可以帮助企业对接下来会发生什么做出合理的预测。
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