Weekdone Leadership Academy #88:
SaaS当前状态下的远程成功

尽管疫情爆发已近一年,但许多领导人仍在努力围绕远程工作重建公司文化。在这篇时事通讯中,我们想分享我们一路走来学到的东西,以及SaaS的现状。

远程成功的领导者指南

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《领导者远程成功指南》是你需要的灵感,让2021年成为积极改变的一年。随着远程工作席卷全球,我们希望帮助您接受这种“新规范”。下载我们最新的电子书,了解管理远程团队的技巧——为所有人带来更好的沟通、协作和连接。

为什么组织文化对公司的成功很重要?

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组织文化有许多组成部分,它们构成了组织文化的本质。本文讨论了在整个组织中以易于理解和实用的形式传达公司目标的重要性,以及如果不这样做会发生什么。
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OKR示例(以及创建自己的OKR示例的提示)

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我们得到的最常见的请求之一是需要更多的OKR示例。我们最近更新了我们的OKR示例网站,以便在设定目标时为您提供一些灵感。我们增加了更多的团队,并为每个团队类型提供了一些个性化的建议。
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2021年独立SaaS的现状

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《独立SaaS现状报告》是基于数百家非风险跟踪、创收SaaS公司的数据生成的,我们对这些数据进行了分析,并将其转化为一份史诗般的报告,其中包含基准、增长率、人口统计、验证方法等内容。
收入营销报告2021

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在一个完美的世界里,销售和营销就像豆荚里的两颗豌豆一样一起工作。唉,我们还没到那一步。在这份报告中了解所有关于销售和营销的现状。
讲故事可以成就你的领导力,也可以毁掉你的领导力

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讲一个引人入胜的故事是你为自己和你的想法建立信誉的方式。这是你如何激励听众和领导一个组织。无论你是需要赢得同事、团队、高管、招聘人员还是整个会议听众的支持,有效的讲故事都是关键。
OKR每周检查:它是什么以及如何运行它

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为了成功地使用okr的目标设定方法,你需要不断地研究它们,讨论它们,检查进展并计划你的团队可以执行哪些想法。做到这一切的最好方法是每周进行一次团队OKR检查。
使用okr为团队而不是个人设定目标

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okr的优势在于不再强调特定的任务,而是强调这些任务所交付的价值。要求员工设定自己的个人目标和关键结果,通常不会带来令人满意的结果。
雷切尔·邓福德(Rachel Dunford)的作品显然很棒

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很明显,Awesome不仅仅是教你定位是什么以及为什么你应该关注它。它为你提供了一个循序渐进的过程,任何初创公司都可以按照这个过程来定位他们的产品、服务或公司。这本书将教你如何找到你的产品的“秘密调料”,然后把它卖给那些渴望它的人。

了解其他公司如何从Weekdone目标设定中获益见解和例子。

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