目标和关键结果是这个月唯一的焦点。本通讯提供了我们关于okr的最新资料，以及我们的客户认为对在他们的公司实施okr最有帮助的文章。

我们更新的循序渐进- okr指南

为了提供最新的OKR信息，我们再次更新了OKR电子书。无论你是刚刚开始okr，还是已经深入你的旅程，我们的电子书为旅程的每一步提供了信息。阅读更多

关于OKR目标设定的十大问题

许多公司和团队经理在考虑在组织中实施okr时都有很多问题。我们收集了10个最常被问及的关于okr的问题，方法，以及okr如何在他们的团队中工作。
阅读更多

虽然okr本身相当简单，但让整个公司都理解okr并使用最佳实践并不容易。所以，让我们来看看为什么当你开始在你的业务中使用OKR时，你会需要一个OKR教练。
阅读更多

季度目标

每周的计划

1:1

反馈与认可

实施okr的领导者指南通常情况下，okr执行不力，导致承诺的好处从未实现。在LinkedIn帮助实施OKR的Sachin Rekhi分享了开发一个有效的OKR计划所需要的东西。阅读更多	OKR vs. KPI:有什么区别? kpi和okr是不同的，两者都有明显的好处。这不仅有好处，而且两者都需要。kpi反映了一段时间内的性能，而okr推动了未来的改进。了解它们的区别，以及如何相应地实现它们。阅读更多	成功实施okr背后的秘密成功实施OKR需要循序渐进的指导和系统的方法。Mirell Põllumäe, Weekdone的OKR教练之一，解释了Weekdone采取的4个支柱方法，以确保他们的客户准备好实施OKR。阅读更多
OKR知识测验为了帮助我们的客户确定在OKR知识方面的差距，我们创建了一个OKR知识测试。做个小测验，看看你是否有可以温习的地方。阅读更多	Weekdone增加活动人们经常在他们的关键结果中列出项目和里程碑，这是一个问题。主动性给你一个地方来放你所有的大计划，而不削弱你的OKR。点击这里查看。阅读更多	更新的OKR示例我们的OKR例子网站最近更新了更多的例子。我们还包含了额外的上下文，以帮助您运行它们背后的思考过程。阅读更多