Weekdone领导力学院#92:
领导者也需要休息

休息一下,检查一下自己的心理健康状况。带你的家人去度假,而不是你的团队。

okr vs mbo

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mbo是一件令人头痛的事情,只要严格监督经理就可以了,而okr则是作为一个团队一起完成的。不要过于注重表现。相反,专注于实现目标的过程——用okr来缓解压力。阅读更多

休假策略:如何抽出时间帮助公司领导者的发展

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当你明智地规划你的假期时间时,这可能是一个巨大的双赢:你有时间放松和恢复精神,你的团队也有机会发展他们的领导技能。
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当高管们精疲力竭时

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倦怠:任何人都可能发生。本文最初发表于1981年5月至6月,并获得了当年麦肯锡奖的第二名。
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季度目标 每周的计划 1:1 反馈与认可
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okr vs mbo

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mbo是一件令人头痛的事情,只需严格监督管理者即可,而okr则是作为一个团队一起完成的;帮助减轻绩效负担。
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我们要关闭整个公司整整一周——原因如下

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大流行提醒我们,心理健康是多么重要。因此,我们正在采取重大举措来支持我们的员工——包括全公司放假一周。
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OKR构思模板

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看看我们用来帮助起草优秀okr的模板。现在就下载它,让你的团队为第三季度起草一些想法。
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