okr vs mbo

mbo是一件令人头痛的事情，只要严格监督经理就可以了，而okr则是作为一个团队一起完成的。不要过于注重表现。相反，专注于实现目标的过程——用okr来缓解压力。阅读更多

休假策略:如何抽出时间帮助公司领导者的发展

当你明智地规划你的假期时间时，这可能是一个巨大的双赢:你有时间放松和恢复精神，你的团队也有机会发展他们的领导技能。
阅读更多

倦怠:任何人都可能发生。本文最初发表于1981年5月至6月，并获得了当年麦肯锡奖的第二名。
阅读更多

季度目标

每周的计划

1:1

反馈与认可

mbo是一件令人头痛的事情，只需严格监督管理者即可，而okr则是作为一个团队一起完成的;帮助减轻绩效负担。
阅读更多

大流行提醒我们，心理健康是多么重要。因此，我们正在采取重大举措来支持我们的员工——包括全公司放假一周。
阅读更多

看看我们用来帮助起草优秀okr的模板。现在就下载它，让你的团队为第三季度起草一些想法。
阅读更多

了解其他公司如何从Weekdone目标设定中受益见解和例子。

Weekdone帮助您设置结构化的目标，以使整个组织的活动保持一致。每周跟踪进度，提供反馈，让每个人朝着统一的方向前进。