为了OKR的成功，保持OKR的一致性是绝对必要的。也就是说，对齐okr是okr中最难理解的部分之一。为了举例说明这一点，即使是OKR的梦想爸爸John Doerr除了“你应该这样做”之外，也没有真正扩展一致性。那么，一致性对你和你的团队有什么好处呢?
调整okr的主要目的是统一公司的各个层面。目标是让每个人都真正了解正在发生的事情，以及每个人如何为公司的最大目标做出贡献。我们将快速解决对齐的基本问题。这包括找到一种适合你和你的公司的对齐风格。
如果你来这里的时候只有一点OKR知识，那么了解一下究竟是什么可能会很有用OKRs所以你可以在你的OKR对齐策略中使用它们。
OKR对齐
okr是一种目标设定策略。O代表你的“目标”。这些是你的大的，梦寐以求的目标。KR代表关键结果。关键结果是可衡量的结果，它向你展示了你在实现目标方面取得的进展。还有你的每周计划。这些也有助于推动你实现更大的目标，但包括你每周完成的任务和项目。
OKR水平
在您开始提出那些伟大的OKR之前，您应该真正磨练您想要创建的OKR对齐结构。okr可以设置为4个级别。这些包括公司、部门、团队和个人。当你刚开始的时候，你可以把注意力集中在公司和团队层面上，让事情变得简单。稍后，当每个人都熟悉了方法并且知道自己在做什么时，您可以介绍个人okr。大公司可能会受益于额外的部门级别。这些定义了一组团队的优先级。然而，只有当你拥有一家拥有大量团队的大公司时，你才真正需要使用这一关卡。
对齐，级联，链接
正如我们已经说过的，一致性的目的是统一公司的目标。
然而，你可能已经听过很多服务于相同目的的术语。你可能见过的最大的两个是链接和级联。那么，有什么区别呢?创建OKR对齐结构有何不同?
级联只关注自顶向下的方法。这与传统的管理形式有关。链接连接到对齐，但实际上是直接连接不同层次的目标的过程。
链接可以在OKR对齐过程中使用，但不是必须进行对齐。同样，级联目标也是一种形式，但不是唯一的一种。
基本的OKR对齐结构
调整你的公司有两种方式，从两个不同的方向:自上而下和自下而上。自上而下是指由高层领导和高管向下分配目标。另一方面，自下而上是指要求员工对下一季度的活动提出自己的建议。
怎么做呢?
我们建议你的OKR校准是多才多艺的，两者都做一点。我们是这样做的:
首先，公司的高层管理人员或首席执行官概述该季度公司的okr。在此基础上，应该要求团队经理根据他们计划如何为公司目标做出贡献来提出他们自己的团队目标。然后，团队经理可以与他们的团队成员讨论并决定个人目标。如果你想用这些。在此基础上，你可以讨论每个层面的目标。你可以把每个人的声音都写进去。
在提出okr的开始阶段，记住集中注意力是很重要的。把你自己限制在1-3个目标和3-5个关键结果。
OKR对齐示例
那么，让我们通过一个对齐的例子来给你一个更好的想法。再次记住，一致性是一个软概念，如果你需要一个关于如何将你的目标联系在一起的硬教程，那么你应该看看链接。
本季度开始时，高层管理人员应该提出她想要为本季度设定的目标。假设公司的大目标是增加收入和提高员工素质。如果他们和他们的其他高级职员对如何实现这些目标有一个清晰的想法，那么他们就可以提出自己的关键结果。从那里，他们可以使用传统的自顶向下(或级联)方法将这些kr分配为每个团队的目标。
然而，在这种情况下，如果团队在管理层的大目标方向上有发言权，那就太好了。他们的工作更接近客户和较低的层次，因此，对实现更大目标所必需的日常变化有更明确的经验。
因此，高层管理人员会与团队负责人会面，告诉他们公司的发展方向。
假设在这个例子中我们有两个团队:营销团队和人力资源团队。
然后，这些人或团队领导会计划他们如何为公司的两个目标做出贡献。
在这种情况下，营销团队想出了一个增加收入的方法，即在有限的时间内提供特别的夏季套餐。另一方面，人力资源团队将雇用两名新员工。
在那里，团队领导会见下级，讨论公司和团队的目标，在那里他们可以提供他们认为需要交付的任何反馈。
OKR例子
以下是《目标》营销方面的一些例子:
- 在所有社交媒体网络上推广和分发夏季套餐活动交易。
- 为YouTube创建一个视频广告推广。
以下是给HR的一些建议:
- 面试新职位的前5名候选人
- 通读所有的申请材料，找到最合适的候选人
在设定了这些目标之后，每个人都可以添加额外的目标，消除他们认为无益的目标，调整他们已经拥有的目标。
OKR一致性可以帮助你的公司实现更大的目标。通过让每个人都看到驱动他们的小部分，每个人都可以更好地理解公司的愿景是什么，以及他们如何为之做出贡献。
更不用说，调整目标可以帮助人们看到在各个层面上需要改进的地方，并鼓励创造性的解决方案来解决更大的问题。
OKR对齐是OKR过程的重要组成部分，所以为什么不将其简化为Weekdone？Weekdone提供快速简便的自动链接，这样您就可以看到您的okr是如何对齐的。付费用户也可以使用OKR教练帮助okr成为你公司的一种习惯。所以注册并尝试一下吧。