“走到一起是一个开始。团结就是进步。一起工作就是成功。”
亨利•福特
有效的团队协作可以为企业带来许多好处，这不是什么秘密。它们包括创新、提高效率和改善业务成果。下面提到的数字说明了一切:
但是创建一个合作的团队并不是一件容易的事，尤其是在远程工作文化。您需要遵循一些促进团队协作的最佳实践，您可以在博客中找到它们。
2022年促进团队协作的8个最佳实践
1.创建一个清晰而引人注目的使命宣言
为团队成员提供一个令人信服的为组织工作的理由，从而激发他们的兴奋感是很有必要的。此外，使命宣言将激励团队成员为公司做出最好的贡献。
仅在工作空间中书写或雕刻任务声明不会促进团队协作。企业领导者应该践行企业使命宣言中提到的核心价值观和目标。通过这种方式，他们可以带领他们的劳动力走向增长和繁荣。
2.定义并传达团队的目标
概述个人团队目标以及组织中每个职能团队的目标。这些目标为商业沟通奠定了基础，这对长期成功至关重要。
与你的团队沟通他们的目标不应该是每月一次的谈话。理想情况下，你可以每天都做。例如，您可以组织上午的会议来鼓励团队成员一起朝着特定的目标工作。
此外，有经验的企业家可以更进一步，让团队成员定义他们的目标。只要确保它们是现实的和可实现的。否则，它可能会压垮团队成员并妨碍他们的工作效率。
3.创造一个没有评判的工作环境
企业工作文化的真相是，许多员工害怕参加团队会议。他们害怕前辈的评判，不敢说出自己的想法。
对评判的恐惧在很大程度上阻碍了团队合作。但是你可以通过确保组织重视员工的创造力来帮助他们克服恐惧。欢迎组织中每个人提出的最奇怪、最疯狂的想法。
鼓励团队成员承担可计算的风险。如果他们取得了积极的成果，奖励他们的努力。但如果他们犯了错误，提供建设性的反馈。
一个协作的工作环境，成员可以相互学习，共同成长，这有助于业务的发展。因此，公司收获了积极的成果，员工也享受了个人和职业发展。
4.投资数字化工作场所
数字化工作场所将业务工具、活动和流程统一起来，以建立团队协作的文化。
业务生产力工具帮助整个团队结合他们的知识和专长来实现一个共同的目标。项目管理软件就是这样一个工具这有助于团队成员在工作上进行协作，有效地沟通，并明智地分配资源。
你的数字工作空间可以是你想要的样子。如果你是一个经营小企业的企业家，不要马上投资所有可用的工具。相反，分配预算去尝试不同的工具，看看哪种工具最适合你的团队。
因此，随着时间的推移，你可以通过投资来成倍增长你的业务协作工具。
5.在办公室之外花些有质量的时间
我们说的不是在五星级酒店参加企业聚会。它们通常是员工的义务。
在办公室之外与团队成员进行社交可以打开沟通渠道，增进理解，消除任何不信任。
团队领导应该每月至少准备两次外出午餐或晚餐。他们应该把它安排在工作日，而不是周末。
在办公室以外的地方度过有质量的时间可以帮助团队成员了解其他团队成员的共同兴趣或挑战。此外，它还有助于减少个人偏见、刻板印象和错误的客观化。
因此，当我们体验到我们的团队成员也是人类时，它会建立融洽的关系并鼓励团队合作。
6.进行一对一的辅导课程
团队领导应该与他们的成员进行一对一的会谈。除了年度绩效评估之外，他们应该经常这样做。
讨论必须涵盖一切，包括他们的失败。如果你是一个团队领导，问问你的团队成员困扰他们的问题，特别是如果你注意到他们的表现或生产力有任何变化。对话分析软件可以帮助你评估团队的表现。
这些会议可以帮助你的团队确定值得进一步探索和掌握的兴趣和激情。这也促进了他们的个人和职业发展。
此外，这些会议将使员工感到与团队和组织的联系更加紧密，从而激励他们表现得更好。
7.遵守承诺，尊重要求
任何公司的承诺和要求通常都与客户有关。但如果你能在你的团队中做同样的事情呢?
高层领导应该一次又一次地向员工和客户证明，该品牌能够兑现承诺。
当团队成员和客户觉得他们可以依靠你的品牌来获得他们期望的东西时，你的业务就会增长，团队协作也会增长。
8.让你的团队感到他们属于一个社区
HR(人力资源)团队可以发挥关键作用，使员工感到他们属于一个专业社区。它可以通过赞助团体活动来做到这一点，比如周末烹饪、女性网络和网球教练。必须有鼓励此类举措的政策和制度。
万豪国际酒店集团:社区工作文化的典范
万豪集团投资非正式网络作为其人力资源战略的一部分。尽管万豪规模庞大，业务遍及全球，但迄今仍是一家家族企业。董事长比尔·马里奥特(Bill Marriott)定期向员工传达这一想法。
该酒店集团的许多人力资源投资都加强了友好、家庭式的工作文化。几乎每一次沟通都反映了员工的赞赏。人力资源团队举办了许多活动，创造了一种乐趣和社区感。这里有一些可以给你启发:
- 酒店的自助餐厅可能会举办扭摆舞比赛，同时庆祝公司第一家酒店开业的周年纪念日。
- 整个公司都会举办派对庆祝比尔·万豪的生日，并以此为契机强调公司的文化和价值观。
- 董事长有他的博客，在员工中很受欢迎。他讨论了从万豪的环保计划到他最喜欢的家庭度假地点的一切。这样的博客主题强化了一种感觉，即公司是一个社区，而不仅仅是一个工作场所。
最后的话
您看到了一些最佳实践如何将组织中的团队协作提升到一个新的水平。您不需要同时实现所有这些!您可以从勤奋地遵循一些最佳实践开始。这会为你的生意创造奇迹。
好运！