团队管理事情往往比看上去要难。
当然，很多管理者似乎什么都不做，只是让每个人的生活变得更艰难，但实际上，事实并非如此。
我们制作了一系列迷你游戏来展示经理的工作到底有多辛苦。这个管理器模拟器这是一个很简单的方法，可以看出你作为一个管理者做得有多好。
游戏背后的想法是创造一个安全的办公环境(还有一只小猫!)，在那里你可以测试你不同的管理技能，从激励员工到做出雇佣决定。
接受我们的挑战，看看你能做得多好。
什么是团队管理?
沃伦·G·本尼斯说过:“领导者是做正确事情的人;管理者就是把事情做对的人。”
虽然领导者通常都是有远见的人，但管理者的工作是将愿景变为现实。这需要很多技巧，包括实践和沟通。
测试不同的管理技能。
每个迷你游戏都是不同的，强调不同的技能。所以一定要把它们都看一遍。
如果你对你的最终成绩不满意，你可以再试一次:)
在玩这些的时候游戏，你会学到:
- 如何设定目标;
- 如何激励员工;
- 如何快速做出艰难的决定;
- 如何对待新员工;
- 何时雇佣，何时解雇;
- 如何对待一只猫。
虽然游戏很短，但如果你仔细想想，它确实能帮到你很多。
经理模拟器为所有类型的领导者。
的模拟器是在Weekdone9个人20个小时的编程马拉松。它结合了团队中每个人的见解，所以它应该对每种类型的经理都有一些有趣的东西。
在这里阅读我们的黑客马拉松和团队建设练习的完整报告。
请查看经理模拟器．
如果你想在玩《经理人模拟器》时获得优势，以下是你需要牢记的基本原则: