每周管理员工回顾

的新版本Weekdone我们把重点放在了管理评审和每周给每个员工反馈的新功能上。下面是它的工作原理。

管理评审

对许多人来说,任何报告的问题都是没有从他们的经理那里得到任何反馈。你写报告,但黑洞似乎把它们吸进去了。那有什么好处呢?

现在,我们让团队经理可以很容易地快速查看每个人的周报。通过单击每个报告末尾的三个按钮之一,您可以快速向人们提供反馈。把它想象成三个层次的幸福。

“伟大”说明这个人这周过得很好。就像一个拥抱,拍拍后背。

“OK”表示报告已被阅读。你对这个人的表现感到满意,但他或她仍然有空间做得更好。

“多问”当经理想要更多地了解员工一周的工作情况,或者觉得缺少了什么东西时,可以使用。

经理还可以在单击其中一个按钮后添加评论和问题。它看起来是这样的:

审核等级和评论线程仅对经理、员工和其他团队经理可见。评论链接现在也在经理的每周报告电子邮件中。

您可以在设置->人员和团队下配置谁是团队经理,谁是公司管理员。

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