Weekdone领导力学院第76名:
2020年绩效管理

是时候回顾过去的一年，开始为下一年做计划了。每个领导都希望明年的产出能达到团队和公司的目标。Weekdone是来帮你的。这里有一些文章可以帮助你开始你的绩效管理、目标设定和2020年的工作计划。

新电子书《利用okr进行绩效管理》

我们的新电子书回答了每个领导者不断问自己的问题。“商业目标是什么?”如何设置它们?为什么你的员工需要了解他们?”

创造创新文化需要的5件事

什么是创新?定义各不相同，从颠覆整个行业到简单到调整产品功能。
阅读更多

企业主知道，在创业的过程中需要收集大量的信息和设定目标。这里有一个模板可以帮助你更快地设定目标。
阅读更多

管理危机的三个关键沟通课程作为内部沟通者，我们有专业责任为危机做好准备，这也是最需要我们的领导力的时候。	让员工的工作压力更小，更投入职业倦怠对你的底线是一个威胁，美国每年因旷工、人员流失、生产力下降和成本损失超过3000亿美元。	工作满意度统计:让你的员工开心，让你的生意健康最近关于敬业度的研究提供了令人信服的证据，证明满意的员工给组织和自己都带来了好处。
读了1000多个成功人士的个人资料后，我学到的11个教训以下是从世界上最成功的人那里学到的11条经验。	数字化转型:高管的紧迫感是一个常见的缺失环节数字化转型不仅仅是数字化，迁移到云，或者采用下一个闪亮的对象。	全球移动技术提供投资回报率的3种方式每个伟大的企业都知道，关键员工的流动对公司的整体财务业绩和生产力有重大影响。