Weekdone 3介绍了改进的个人目标设定- Weekdone

新Weekdone 3主打“你”——工作中的超级英雄。
增加了超过230万个每周状态项和30万个季度目标。
引入个性化教练仪表盘。
提高个人目标设定和自我发展，推出私人项目。
公司自2015年1月开始盈利，并逐月增长。
从初创公司到财富500强，所有大洲都在使用。

2016年10月17日，爱沙尼亚塔尔图-今天是它的四岁生日，Weekdone宣布全球发行Weekdone 3．这个新版本为团队提供了改进的目标设定和计划，它将更多的注意力放在个人身上，并确保他们在日常工作中取得更好的结果。作为一个主要的改进，新版本包括一个个性化的教练仪表盘。

Weekdone也取得了里程碑式的成就，每周状态条目超过230万条，季度目标和关键结果30万条，用户评论40万条，点赞16万条，工作满意度和幸福感评分14.5万条。

Weekdone首席执行官兼联合创始人j里·卡尔朱迪(jri Kaljundi)表示:“Weekdone 3是我们在过去4年里所学到的成果的结晶。“与用户携手合作，我们研究了是什么让团队和员工富有成效，并为他们的成就感到自豪。在此基础上，我们现在与大家分享同样经过验证的指导方针、方法和经验教训。Weekdone 3是你把工作做得更好的私人教练。”

关注“你”——工作中的超级英雄

Weekdone 3是关于“你”——工作中的个人。而是要以完成日常工作并做到最好为傲。扩展了它已经很受欢迎的功能集-每周团队状态更新和季度目标和关键结果- Weekdone 3现在为工作中的个人增加了更好的个人目标设定和成就跟踪功能。Weekdone看到越来越多的人使用这个工具来设定个人目标，于是推动了新版本的开发。

“我们真的相信任何人都可以成为工作中的超级英雄，”Kaljundi说。Weekdone的建立前提是，要想更成功，完成正确的事情，首先要为自己设定正确的目标，并与同事和领导沟通。这不是关于一长串未完成的任务。它是关于选择和沟通一些重要的目标和计划，然后尽一切努力完成它们。我们喜欢说这是用更少的钱做更多的事。关键是选择重要的事情，然后全神贯注地执行它。”现在，即使是个人用户也可以使用Weekdone 3来让他们的每一天、每一周和每季度都更加富有成效和成功。

对于个人用户和最多3人的团队，该服务仍然是免费的，从4人的团队开始，每用户收费。

工作中的量化自我:新的个性化指导仪表盘

Weekdone的新个性化指导仪表盘为您提供关于工作的日常指导和统计数据，创建更量化的自我。它的动态目标卡片会教你如何在一周的工作中取得成功。

教练仪表盘今天发布了大约20种提高工作效率的最佳实践行为。例如:仪表板提醒你在周一为一周添加至少5个重要计划，在周五完成5个重大成就，更新你的长期目标的关键结果进展，每周给3个同事积极的反馈。当你完成这些任务时，每张卡片会从红色变为琥珀色，再变为绿色，并给予积极的鼓励。当你完成你现有的目标时，新的卡片和目标就会出现。这些目标包括每周和每季度的活动，以及社交和娱乐的统计指标，比如你的:最高效的一天。

当你完成工作后，一个实时的个人每周评分系统会对你的活动水平进行评分，分值从0到100。这可以让你反思和改进你的日常活动。Weekdone已经使用团队和公司Weekscore好几年了，但现在有了个人Weekscore，用户可以获得所有级别的重要统计数据。

用于个人任务的私人项目

作为一项非常受欢迎的功能，您现在还可以添加私人项目。私有项仅对创建者可见。这允许你使用Weekdone 3作为一个轻量级的个人任务管理器，或者记下笔记和想法。如果需要，您可以将这些项目公开，并在以后共享它们。

改进的设计和风格

设计Weekdone 3的主要目标是使Weekdone在日常交互中更容易使用。更现代的设计、更注重内容、更清晰的线条和简化的导航意味着用户可以更快地完成任务。侧边栏允许您在项目、完整的Company Report、任何团队、部门和其他人之间快速切换。新的社交互动徽章可以让你通过快速查看谁喜欢、评论或分配了一个项目，从而将脸与一个行动联系起来。为了获得OKR进展的更新，现在有漂亮的，定期更新的电子邮件。把每周的任务和长期目标联系起来也容易得多。