分组原则是心理学中的一组原则,用于解释人类自然地将物体视为有组织的模式和物体的观察结果。心理学家认为,这些原则之所以存在,是因为大脑有一种天生的倾向,能够根据某些规则来感知刺激中的模式。
接近定律指出,“物体或形状彼此接近就会形成群体”。
Weekdone导航分为5个不同的部分。直接跳到:
Weekdone的界面分为5个区域:
- 菜单条- - - - - -总是可见,从来没有更改的内容。活动状态高亮显示。
- TOP -访问所有Weekdone产品:每周计划,季度目标,1:1讨论,新闻提要。
- 底部-访问所有元信息:支持聊天与现场客户支持,帮助材料相关的当前视图和设置。
- 侧边栏- - - - - -总是根据菜单栏(1)的状态改变内容。活动状态高亮显示。
- 在特定产品中访问公司、部门、团队、人员(1.1)
- 在设置(1.2)中访问不同的设置
- 导航条- - - - - -总是可见,从来没有更改的内容。
- 左-切换侧边栏(2)可见性,点击主页,搜索
- 正确-与您相关的信息:通知,个人资料下拉
- 头-根据视图变化。包含以下信息:
- LEFT & CENTER -你所在的位置
- 右-视图的工具、操作和过滤器。
- 内容-所有主要互动发生的区域。
菜单条
从菜单栏,您可以访问Weekdone产品:
- 每周的计划
- 你每天或每周填写的表格,与同事和领导分享你的短期行动项目和任务。它按计划、进展和问题等类别标题进行组织——你的待办事项、成就和挑战& 5分评级,形成仪表板
- 你每天或每周填写的表格,与同事和领导分享你的短期行动项目和任务。它按计划、进展和问题等类别标题进行组织——你的待办事项、成就和挑战& 5分评级,形成仪表板
- 季度目标
- 你设定的长期目标和关键结果。
- 1:1的讨论
- 一对一是团队经理和员工私下讨论工作问题的好方法。
- Newsfeed
- 人们所有项目和行动的实时活动新闻提要。每天用它来看看发生了什么,你的队友在做什么。一个好办法是评论和喜欢同事的行为。大多数用户每天访问Buzz几次。
以及所有的帮助和定制:
- 与真人聊天
- 提示:如果我们目前不在线,我们通常仍会在几个小时内回复
- 您正在查看的页面的帮助材料
- 设置
侧边栏
从侧边栏,而在任何菜单条产品(1.1)您可以访问:
- 搜索特定的个人或团队
- 你自己
- 你的最爱
- 提示:添加收藏夹头(4)页标题之后,而在任何侧边栏(2)视图
- 近期活跃用户
- 公司里的每个人
- 提示:使用右边的箭头来扩大或缩小人群
- 提示:使用右边的箭头来扩大或缩小人群
- 邀请-添加新的人到您的Weekdone帐户
从侧边栏,在菜单条您可以访问的设置:
- 与组织相关的设置:
- 人员与团队
- 设计
- 应用程序
- Sso & saml2
- 帐单及付款
- 审计日志
- 每周计划模板
- 奖励
- 时间表
- 外部报表订阅者
- 目标及主要结果
- 季度开始日期
- 个人设置
- 配置文件
- 进口
- Zapier, Slack, Jira, Asana, Basecamp和Google Tasks目前可用
- 通知
- 应用程序
导航条
从导航栏中,您可以访问:
- 切换侧边栏
- 提示:这将隐藏或显示侧边栏,为内容提供更多空间
- 首页
- 提示:您可以从个人资料设置中自定义您的主页
- 搜索
- 你的通知
- 您的个人资料下拉列表
- 链接到您的报告页面
- 你的个人设置
- 公司设置
- 有用的资源和支持材料
- 帮助
- 告诉朋友
- 提示:如果你向朋友或同事推荐Weekdone,你将获得延长的免费试用期
- 签署了
头
在Header中,基于活动视图,您可以找到以下一些或更多内容:
- 面包屑-指示你所处的水平侧边栏(2)导航
- 页标题-公司,部门,团队或个人的名字,而在任何菜单条(1)产品
- 把它们添加到你的侧边栏(2)最喜欢的从星号图标后的名称
- 内容(5)分组排序
- 在每周计划视图中,页面内容可以按以下方式分组或排序:
- 用户(默认)
- 类别
- #标签
- 目标
- 在季度目标中,页面内容可以切换为显示:
- 仪表板和内容(默认)
- 层次结构
- 树
- 时间轴
- 在每周计划视图中,页面内容可以按以下方式分组或排序:
- 过滤器-自定义什么内容(5)你看,包括:
- 隐藏仪表板
- 只显示某些类别中的项目
- 仅按某些状态类型、标志或进度范围显示项目
- 隐藏的评论
- 导出-下载页面内容(5)不同的格式
- 设计PDF
- 平原XLS
- 查看周期-用于显示活动周期并进行切换
内容
从Content区域,您可以访问:Every Weekdone视图,基于菜单条(1),侧边栏(2)和头(4)选择,包括但不限于:
- 每周计划表
- 你的季度目标表
- 贵公司每周计划报告
- 贵公司季度目标报告
- 指示板
- 还有更多