RAG+B交通灯评级系统

不管谷歌搜索结果如何，RAG+B并不是时尚品牌或乐队的缩写。相反，它是RAG分级制。

这篇文章的一个基本总结是，RAG评级是一种流行的项目管理方法，用于对问题或状态报告进行评级红色的，琥珀色的(黄色)绿色。RAG评级是基于交通灯，并作为一个很好的策略，以视觉标记各种项目。

“收集蓝色”为RAG评级

在处理复杂的系统(如Weekdone)， 3个状态账户并不总能解决问题。扩展原始RAG评级的需求出现在我们更新OKR我们产品的特点。简而言之，目标可以有3种主要状态当一个季度结束：偏离轨道(红色);高危(琥珀色),正轨(绿色)。

然而，Weekdone会对这些变量进行计算和评分自动。该系统基于完成度和从季度初开始经过的时间，将猜测和高估排除在流程之外。

通过实现这一点，我们需要另一个变量来展示那些拥有超过了他们okr的期望。通过在RAG评级中使用另一种颜色来直观地表示目标的位置，自动计算可以帮助您确定您在何时表现出色。

这很简单。通过添加蓝色，RAG评级整体上保留了其完整性和可读性，从而避免用户使用完全不同的视觉系统。

我们也不想在RAG+B系统中使用原始的websafe颜色。毕竟，不仅文本变得更加难以阅读，而且我们还想要一些符合Weekdone的RAG评级美学的东西。你知道，看起来不那么残酷的东西。

有关Weekdone中的视图，请参阅以下资源:

5分评分

团队和员工仪表板对于员工和管理者来说都同样重要，所以我们想花点时间来扩展一下RAG系统之外的可能性。RAG+B系统可以立即显示每个人的表现。它让你知道谁做得好，谁可能落后。最棒的是，与某些分析仪表板不同，Weekdone中的所有内容都是针对个人的，团队同时使用统一的视觉提示。

您可能希望在RAG+B之外咨询的2个额外资源是:

1. 额外的5分制评级问题。
2. 经过改进的仪表盘，具有更好的历史图形

每周向你的团队提出新的5点问题

Weekdone用户喜欢每周报告他们的总体工作满意度。这是一种了解团队士气的好方法，这种方法只需要双方付出很少的努力。所以，当你看到1到3星的评级而不是正面的4星或5星时，你知道，作为领导者，你应该和他们谈谈，找出问题所在。它还有另一个功能，可以立即看到每个人都在哪里。

你也可以问一些基于5星的问题，这样可以更容易地想象人们在哪里。直接去你的公司吧模板设置。在底部，在幸福问题之后，你会发现“添加一个新的5分制量表问题”的链接。单击它，添加要询问的文本，并选择要用于回答的图标。您还可以单击并拖动以对问题进行排序。

就像这样，新的问题出现在每个人的表格上: