了解哪种领导风格最适合你,对取得成功至关重要。然而,说到目标设定,有一些事情可以帮助任何人达到他或她的目标。
首先,把目标写下来会使你实现目标的几率增加近80%。此外,与他人分享你的目标,每周衡量你的进步也很重要。
不过,当涉及到细节时,选择哪种目标设定方法符合你的领导风格可能会有点棘手。如果你是一个“专制的领导者”,你自己做决定,不听取别人的意见,相信自己的直觉,那么你最好的目标设定风格可能是设定你认为正确的目标,并要求别人实现这些目标。相反,如果你是一个“有远见的人”,那么你的目标设定风格可能是与他人合作制定长期目标。
有许多不同的领导风格和目标设定风格。看看Weekdone的信息图表,找出适合你的。
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